成员规范:因果倒置能力
创建日期:2025-06-15
更新日期:2025-06-30
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#01思维能力/底层能力/因果倒置
定位
因果倒置能力,是重要的思维能力,是分析能力的核心。 有因果倒置能力的人,与没有因果倒置能力的人,很难沟通。前者说话后者听不懂,前者往往还莫名其妙、感觉自己说的很清晰了。
简单案例
因果正置:因为他饿了,所以他吃饭。 因果倒置:因为他现在吃饭,所以他刚才饿了。
复杂案例:小说创作
因果正置:小说中,因为圣人舍弃肉身、融入位面天道,所以圣人无法离开其所在的位面。 因果倒置:设计小说时,因为不能让圣人离开其所在的位面(避免破坏平衡),所以让圣人在突破时需要融入位面天道。
复杂案例:家教
素材:好烦这个家教,他盯着我学习,上他课时一点休息时间都没有。之前谈价格时母亲跟他讲价了,肯定是他怀恨在心之后报复我! 分析:如果他希望报复你,那么他会怎么做?他会不认真上课,你爱玩就玩,你学的好坏跟他无关。只有当他不是报复你、而是关心你、认真负责时,他才会盯着你学习。所以,现在他这样盯着你学习,意味着他没有想要报复你。
交流障碍
A:好烦。同事们都不喜欢我。 B:什么表现? A:今天领导微信群内布置任务后,我回复【收到】,然后听到同事们嘲讽我。一个人小声说【卧槽,这是XX发的?完全不像他,突然这么正常】,另一个人说【领导昨天跟他说了及时回复的事,他改的很快】。 B:你的同事这是在夸你。如果同事说【他为什么突然说收到?他在阴阳怪气吗?】,那么意味着他在嘲讽你。 A:我哪有阴阳怪气?【收到】怎么就阴阳怪气了? B:啊?是没有阴阳怪气啊。我是说:如果同事说【他为什么突然说收到?他在阴阳怪气吗?】,那么意味着他在嘲讽你。 A:啊!烦躁,我听不懂你说的。
社会估算
对于12至30岁的中国人,应当有10%以上是掌握因果倒置能力的。 对于双一流本科以上毕业生,应当有80%以上是掌握因果倒置能力的。 因此,在招聘时,可以将因果倒置能力纳入考核标准。
入职考核题目
A:好烦。同事们都不喜欢我。 B:什么表现? A:今天领导微信群内布置任务后,我回复【收到】,然后听到同事们嘲讽我。一个人小声说【卧槽,这是XX发的?完全不像他,突然这么正常】,另一个人说【领导昨天跟他说了及时回复的事,他改的很快】。 B:你的同事这是在夸你。如果同事说【他为什么突然说收到?他在阴阳怪气吗?】,那么意味着他在嘲讽你。 A:我哪有阴阳怪气?【收到】怎么就阴阳怪气了? B:啊?是没有阴阳怪气啊。我是说:如果同事说【他为什么突然说收到?他在阴阳怪气吗?】,那么意味着他在嘲讽你。 A:啊!烦躁,我听不懂你说的。 此时,如果你是B,那么你会怎么说? (缺乏因果倒置能力的人,连题目都读不懂。因果倒置能力较差的人,这道题做的会非常慢)