成员规范:非二极管思维

创建日期:2025-03-13

更新日期:2025-04-13

阅读次数:27

社会创伤:非奴即主(菲佣)

菲佣,菲律宾佣人,她们价格便宜、尊敬主人、做事认真,在中国中产阶级家庭中很受欢迎:夫妻月薪都八千以上,一次性花两万从菲律宾找一个菲佣,然后每月出3000工资,菲佣可以把家庭打理得井井有条,而且很懂尊卑秩序、从不越权做事,并且自己存在感极低:她们收拾完卫生之后就自己坐在杂物间,你家里仿佛就不存在菲佣、仿佛只有一个精灵收拾完卫生就走了。你们买大闸蟹回来、她从不会表现出想吃,甚至不会让自己出现在你们视野里、不扫你们兴;她的签证会交到你的手上,她离开你之后寸步难行;她可以持续工作数年、无论你如何批评她或者歧视她、只要按时发工资、她就毫无怨言,然后她把工资都转到她菲律宾的家里。 是不是觉得菲佣全是优点?如果你这么想,那么大错特错。 菲佣有一个非常离谱的缺点,超出一般人的想象、无法理解,那就是:无法接受善意。 很多人会想:哎呀,菲佣太可怜了,我帮帮她。我对她好,她肯定会更加感激我吧! 如果你这么想,那么大错特错。我说了:菲佣无法接受善意。你对她好,比如吃大闸蟹时带她一起吃、出去旅游时一起带着去,那么她非但不会感激你,反而会开始得寸进尺,不断索取,不断欺负你,不断越权做事,甚至命令你、对你表达不满与批评与讽刺。四个人八个大闸蟹,她一个人能吃四个;你给自己孩子从美国空运订的哈根达斯、作为考试成绩好的奖励,菲佣代收快递之后直接给炫了(炫:得意的吃);孩子满心欢喜的回家时发现哈根达斯没了,噘嘴差点哭出来,菲佣直接无视,甚至还怪你买的味道不合她口味。

为什么会这样? 因为菲佣有一个创伤思维:非奴即主。 菲律宾没有公平。菲律宾人不相信平等,不追求平等,甚至不理解平等。他们认为阶级秩序天经地义,要么为奴,要么为主。平等?那是什么?没有概念,无法想象。 当你对菲佣表达善意的时候,菲佣会困惑:主人为什么对我表达善意? 她的脑袋只能想出来一个解释:哦,原来我不是奴隶,原来我是主人,眼前的这个人才是我的奴隶、他在讨好我。 所以,她会按照对待奴隶的方式对待你,对你无限索取、无限批判。

轲目苦津是平等的组织。

社会创伤:非臣即君(提议等于命令)

背景:A写了一个文档,洋洋洒洒几千字,说团队在做项目T时应该以XXX为目标、以XXX为方式。(A在项目T中兼任微观职务) A:我计划发给T的总负责人。你先看看有没有什么问题。 B:看完了。你这个文档要表达什么?我没看懂。你是说我们目前存在一个问题、你在指出问题、希望我们改正? A:对。 B:具体是什么问题?你没有说清楚。你说的东西我们都赞同,我们现在就是这么做的,你觉得我们哪里做的不对?你要按照这样的格式来总结:【团队现在是XXX,这不对,应当改为XXX】。 A:这样太严厉了,我不敢。我对全局信息了解的也不足,我不能说总负责人做的不对。 B:你可以说他做的不对,他可以表达新信息来反驳你、然后你理解并收回你的建议。你为什么不敢?你是不是觉得:如果你说他做的不对、那么他就不能反驳你? A:是。换位思考,如果领导说我做的不对,那么即便我心中不赞同、我也不会反驳、而是会接受批评。 B:总负责人不是你的领导。轲目苦津是平等的,建议可以被他人反驳,建议可以被自己收回。你要做的关键是清晰表达你的诉求,而不是斟酌措辞。【团队现在是XXX,这不对,应当改为XXX】这样的建议才清晰,轲目苦津希望成员提建议时用这个格式;并且,让你用这个格式,不意味着你是领导,你需要在建议被反驳时能轻易收回你的建议。 A:我知道了。 (过几天) B:你的文档还没发给总负责人?你在修改吗? A:不发了。我还是不敢,我怕会被总负责人觉得我对他指指点点。 B:(气)

当代中国,很多在社会中摸爬滚打、磨平棱角的人,都和A一样,带有这样一个创伤思维:非臣即君。 作为臣,他们不会提出清晰的【你要从XX改为XX】的建议;如果要他们这样提,那么他们只能自我认知为君,并认为【我说了这个之后,对方就必须执行】。 他们无法理解什么叫做【在轲目苦津,你要提出清晰的建议。并且,对方可以反驳、然后不执行你的建议】。

家庭创伤:非魔鬼即天使(无限祈求)

A:我这几天好难受,因为你XXX。我希望你做如下改正:1.XXX,2.XXX,3.XXX,4.XXX。我真的很需要这个,我想了很久才鼓起勇气提出来;如果你不想做的话,我也不勉强你。 B:我可以做,但我担心我怎么改你都不满意,担心你未来会有矛盾的要求。我过去已经做了许多改正,但我似乎越改你越难受。 A:矛盾是因为我有的时候想让你开心、忽视自己的需求,有的时候坚定自己的需求。 B:不。很多矛盾是源于你的需求表达的是充分不必要条件。比如,一次我提建议时,你说【你早就想到过那个办法了,做了,没用】,让我【以后提建议之前先问你做没做过那件事】。过几天我要提一个新的建议,没直接提,而是先问你,你莫名其妙,我描述建议后,你说【你早说不就完了,磨磨唧唧】,让我【以后提建议就痛痛快快的,别问东问西】。这就是矛盾。你的真实需求是:如果我提的建议你做过了,那么就先问你;如果我的提的建议你没做过,那么就直接提。但你也知道:我不可能预知【我的建议你做没做过】,你这个需求是不合理的,所以你没表达真实需求,所以矛盾。 #关键词/待定/自我认知:矛盾建议 我现在怀疑:你今天提出的这1234也是充分不必要条件,你的真实需求可能是不合理的;基于此,你未来可能提出矛盾的诉求。 不过,我并不是说你不该提建议。我希望我们减少接口(接口:比如师生接口仅限于教学)。我们现在是无限接口,这不好。你觉得呢? A:啊啊啊啊啊!你要抛弃我吗?我以后不给你提任何要求了。你别生气好不好? B:我没有生气。你可以提要求,但我希望用一种方式来避免出现矛盾的要求。 A:我听不懂,我听不懂……你说的太抽象了……

A有一个创伤思维:非魔鬼即天使。 魔鬼,是严厉的批判者、厌恶者、冷漠者。天使,是无限的包容者、关爱者、善意者。 A的父母是魔鬼,A学校的教师是魔鬼,A公司的领导是魔鬼。A孤僻,在学校与公司都没有朋友。这导致A无限的渴望天使。 也因此,当你对A表达善意与宽容时,A会对你无限索取。 不过,这种无限索取和菲佣的无限索取不同。菲佣是【把自己视为主人,于是对奴隶索取】,而此处是【把对方视为天使,于是无限祈求】。

开放问题:B说的抽象吗?是B的发言不好,还是A的理解能力不行?

网络愚化:非支持即反对

A:你总教我改正缺点,我越改越发现更多的缺点,越改越崩溃,越改越没自信。昨天跟XXX一席谈话,我才觉醒:我为什么要关注我的缺点?我应该关注我的优点!发扬我的优点! 我的优点在于人设与情感(小说写作),但我这半年来根本没在这方面下功夫,因为你不教! 我应该把注意力放在我的优点! B:第一,XXX那都是成功学的屁话,他夸你一通让你高兴的付费,实际上对你毫无帮助。(除了心情愉悦) 第二,【越改越发现更多的缺点】是正常的,终将收束(收束:新缺点越来越少,旧缺点一个一个稳步解决)。这也是邓宁克鲁格曲线的绝望之谷与开悟之坡。 邓宁克鲁格 第三,如果你从一开始就直接关注优点,那么你极大概率会失败。你缺乏大纲、冲突、文笔,人设与情感再好也不会赚钱。 第四,你现在开始关注优点,我不反对。你该学的都差不多学完了,剩下一点瑕疵即便不学也能赚钱。所以你不必担心我现在反对你钻研优点:后续你可以钻研优点,你遇到什么问题都可以问我,我会回答。 A:你都不挖掘我的优点,我连根基都没有。你就反驳反驳反驳,你是反驳型人格吗?分不清主次的吗? 你到现在都还不理解我。你凭什么要让我死扣缺点?我每一次能行动的想法都是这么被你扑灭的!每一次!每一次!每一次! B:什么意思?你是说我现在不让你发扬优点? A:昂,不是吗? B:我说了,后续你可以钻研优点,你遇到什么问题都可以问我,我会回答。 A:你说我极大概率会失败! B:我说如果一开始你直接关注优点,那么你极大概率会失败。你现在挖掘优点可以成功。 A:你在狡辩!你玩弄文字有意思吗?你要是真觉得我可以成功,你根本不会说第一第二第三! B:为什么不说第一第二第三?我给你举个例子:

  • X:狗肉好吃!我要吃!
  • Y:虽然我不吃狗肉,但你吃狗肉我不反对,你需要我帮你找狗肉馆我也可以帮你。
  • X:你凭什么不让我吃狗肉?
  • Y:???我哪里不让你吃了?

Y的话说的有问题吗?

A的问题在于:上网经验太丰富,导致产生【非支持即反对】的思维:不完全支持挖掘优点,那么就是反对。 网上对任何问题的辩论,永远是【极端支持】与【极端反对】的两党声势最大,例如【极端女权/极端反女权】【极端兔兔(爱国)/极端神神(不爱国)】【极端二次元/极端反二次元】。在这样的环境下,【不极端支持就是极端反对】的思维在九成以上的场景没错,在九成九的场景等价于没错(即便错了,冤枉了别人,对方也无处伸冤,自己也不知道自己冤枉对方了)。因此网民很容易形成【非支持即反对】的思维,无法理解【若X则支持、若Y则反对】格式的复杂观点。

联想

  • 非奴即主:有一个八格漫画笑话:
    • A在花园浇水
    • B:你真帅
    • A:啊
    • A(抱头):啊啊啊啊啊!!!!
    • B:天哪,你怎么了
    • C(对B):你疯了吗!他没有处理夸赞的能力!
    • C(对A):你真丑
    • A(瞬间冷静):是的
  • 非魔鬼即天使:这个图对于这种人对天使的形象的描述很准:无尽天使
  • 非魔鬼即天使:其中的【怎么改你都不满意】有两个案例:当一个人不断要求另一个改变时,往往会发展为【另一个人改到最后,自己扭曲,但前者依然不满意】。
    • 女方持续三五年的批评男方,男方一直改变,改到最后,男方白天上班,晚上做饭做家务,照顾孩子,女方白天看电视,晚上陪孩子,男方不准有自己的社交圈与朋友,拒绝一切团建与出差之类的公司外出,男方长期是普通员工。然后女方说:你又不升职,又没激情,跟你生活好无聊,离婚吧。离婚后,男方没有任何人脉圈,三十多岁一事无成。
    • 男方三五年的批评女方,女方一直改变,改到最后,女方不准有自己的社交圈,白天做家务,晚上照顾孩子、给男方按摩,还要精心的化妆与穿搭。然后男方因为一点小事发脾气,比如饭做咸了,打女方,女方顶嘴,男方更生气、更加打骂,厌恶女方,在外找情人。女方偷偷抹眼泪。
  • 二极管:陈翔六点半《我想当个好心人,你却把我当冤大头》中有一种类似的二极管:办公室里帮助同事,之后同事无限索取,如果你拒绝,那么他就质疑【你不是真心要帮我?】。
  • 非臣即君:非臣即君案例中有【臣不敢清晰表达、怕触怒君的尊严】。乔布斯说过【我喜欢跟聪明人打交道,因为不用在意他们的尊严】,意思等价于【我只需要关注我是否清晰表达了,而不需要斟酌措辞】。